(주)유한건강생활 (이하 “당사”라 함)은 지원자의 개인정보를 중요시하며, “개인정보보호법”을 준수하고 있습니다. 당사는 지원자에게 최적의 입사지원 서비스를 제공하기 위해 다음과 같이 귀하의 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. 귀하는 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 입사지원을 하실 수 없습니다.

제 1 조 개인정보의 수집항목 및 이용목적

귀하는 별도의 회원가입 절차 없이 ’유한건강생활’이 제공하는 홈페이지 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 단, 채용문의, 인재풀 등록, 기업협력에 관한 사항을 등록 시에는 개인정보 수집항목 및 이용목적에 관한 사항을 확인 및 동의를 해주셔야지만 등록이 가능합니다.

- 개인정보 수집 및 보유자 : ㈜유한건강생활
- 채용문의 수집하는 개인정보 항목 및 이용목적(표) 입니다. 이 표는 수집항목, 이용목적으로 구성되어 있습니다.

수집항목	이용목적
(필수) 성명(국문/영문), 휴대전화번호, 이메일문의사항, 포트폴리오, 기타 서비스 이용 과정에서 생성되는 정보(선택) 지원자가 입력한 기재사항, 첨부한 파일에 관한 사항	관리(본인확인, 개인 식별, 회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 입사 의사 확인, 지원 및 지원횟수 제한, 고지사항 전달), 채용 통합 지원 업무 및 입사 지원 시 서비스 제공,채용 적합성 판단 및 서류전형/면접전형 등의 근거 자료

- 인재풀 등록(입사지원서비스) 이용 시 수집하는 개인정보 항목 및 이용목적 (표)입니다. 이 표는 수집항목, 이용목적으로 구성되어 있습니다.

수집항목	이용목적
(필수) 성명, 성별, 주소, 연락처, 지원분야, 희망근무지, 희망연봉, 희망직급, 입사가능시기, 학력사항(최종학력, 출신학교, 입학/졸업시기, 취득학점), 채용전형 결과(지원회사/부서, 공고명, 공고기간, 서류 및 면접 결과, 인적성 결과(응시일자, 회사, 공고명, 결과), 보훈 및 장애정보, 병역여부, 자기소개서	관리(본인확인, 개인 식별, 회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 지원 의사 확인, 지원 및 지원횟수 제한, 고지사항 전달),채용 적합성 판단 및 서류전형/면접전형 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 (수시 채용 등)
(선택) 경력사항, 어학 등 자격면허 사항, 직무수행관련 교육/연수, 사진, 취미/특기

- 민감정보 수집 항목 및 이용목적 (표)입니다. 이 표는 수집항목, 이용목적으로 구성되어 있습니다.

수집항목	이용목적
(대상자 필수) 장애 정보 및 보훈 정보	채용 적합성 판단 및 가산점 부여, 서류전형/면접전형 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 (수시 채용 등)
(대상자 필수) 건강검진 결과	채용 적합성 판단

- 기업협력 수집 항목 및 이용목적은 이름, 업체명, 연락처, 이메일, 문의사항, 기타 첨부파일 등 수집한 항목은 사업성 검토, 기업협력에 관한 부수적인 검토 전반적인 활용

제 2 조 개인정보의 보유기간 및 이용기간

‘회사’는 귀하의 개인정보를 아래 기간 동안 보유할 수 있으며 보유기간 종료 후 즉시 파기합니다.
- 입사지원자 정보 및 민감정보 보유기간 :
① 귀하로부터 수집된 개인정보는 채용 지원시부터 5년 동안 보유 및 이용하며, 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우 개인정보를 지체없이 파기합니다.
(단, 성명과 생년월일 및 지원이력/전형결과는 개인정보의 수집 및 이용목적 달성시까지 보존합니다.)
② *「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」에 따른 이용자정보 보유 소비자의 불만 또는 분쟁처리, 기업협력에 관한 기록 : 3년
다만, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 아래와 같이 해당 법령에서 정한 바에 의하여 개인정보를 별도 보관할 수 있습니다.

보유항목	보유기간	법적근거
컴퓨터통신 또는 인터넷의 로그기록자료, 접속지의 추적자료	3개월	통신비밀보호법 제15조의2 제2항 및 통신비밀보호법 시행령 제41조 제2항
그 외의 통신사실 확인자료	12개월

제 3 조 고유식별정보 수집 . 이용

당사가 수집 및 이용하는 귀하의 고유식별정보는 다음과 같습니다.
- 생년월일, 주소, 전화번호

제 4 조 민감정보 수집.이용

당사가 수집 및 이용하는 귀하의 민감정보는 다음과 같습니다.
- 자기소개서(생활신조 등)

제 5 목적 외 이용 및 제3자에 대한 제공

① ‘회사’는 귀하의 개인정보를 <제1조 개인정보의 수집항목 및 이용목적>에서 고지한 범위 내에서 이용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.
② ‘회사’는 귀하로부터 동의를 받은 경우에 한하여 아래와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
1) 어학사항
- 제공대상 : 한국토익위원회, YBM시사, 서울대학교 TEPS관리위원회, 크레듀, DELE시행기관, TOEFL시행기관, JLPT실시위원회, HSK한국사무국, 한국G-TELP위원회, 한국외국어대학교, FLEX센터, NEAT 1급 시행기관, Celpe-Bras 시행기관, 주한 독일문화원, 한고국제
- 제공목적 : 어학 사항에 대한 확인
- 제공항목 : 성명, 응시일자
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간
2) 자격사항
- 제공대상 : 대한상공회의소, 한국산업인력공단
- 제공목적 : 자격 사항에 대한 확인
- 제공항목 : 성명, 응시일자
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간
3) 보훈대상 여부 확인
- 제공대상 : 보훈처
- 제공목적 : 보훈대상 여부 확인
- 제공항목 : 성명, 생년월일
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간
4) 장애 정보 확인
- 제공대상 : 장애인 고용공단
- 제공목적 : 장애 여부 확인
- 제공항목 : 성명, 장애유형, 생년월일, 주소

③ ‘회사’는 다음의 경우에도 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
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제 6 조 개인정보의 열람 / 정정·삭제 / 처리정지

① 귀하는 언제든지 ‘유한건강생활 인사채용’에서 귀하의 개인정보에 대하여 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사하실 수 있습니다. 직접 정정하거나 삭제하기 어려운 경우에는 개인정보보호 책임자 및 담당자에게 서면, 전화 또는 E-mail 로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.
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제 7 조 의견수렴 및 불만처리

① 이메일이나 팩스, 우편 및 ‘채용사이트’를 이용한 상담은 접수 후 신속하고 성실하게 답변 드리겠습니다.
② 개인정보관리 책임자 및 담당자
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